Presentatie | Netwerken | Opleiding | Training | Workshop | Referral | Netwerk


Home Opleidingen & Presentaties Data & Prijzen Hun ervaring Wie zijn we? Artikels & Pers Netwerk & referral tools Contact
Ervaar je ook deze moeilijkheden? Netwerken, ook voor jou! Getuigenissen Referenties
Boek/CD Thuiscursussen Open cursus Gratis e-course Gratis tips Lees de blog  

Presentatie | Netwerken | Opleiding | Training | Workshop | Referral | Netwerk

Wat is de toegevoegde waarde van netwerking voor jou?

 

Hoewel netwerken het meest wordt geassocieerd met commerciŽle functies, heeft iedereen baat bij "Smart Networking". Zeker in deze tijden waar het economisch klimaat onstabiel is, brengt netwerking zowel vanuit het standpunt van de werkgevers als van de werknemers meer zekerheid.

Op deze pagina vind je:

  • Hoe netwerking de jobtevredenheid stimuleert (met betere prestaties en minder ziekteverzuim en verloop tot gevolg.
  • De voordelen van netwerking voor een "intern georiŽnteerde functie".
  • De voordelen van netwerking voor een "extern georiŽnteerde functie".

 

Netwerking als middel om de jobtevredenheid te stimuleren

In de onderstaande tabel worden de 10 factoren die jobtevredenheid stimuleren volgens de Psycho-sociale barometer van het magazine Trends opgesomd. Voor elk punt wordt er voor jou op een rijtje gezet hoe netwerking bijdraagt om de jobtevredenheid te stimuleren.

 
Jobtevredenheidsfactor
De rol van netwerking
1. Vertrouwen in de directie
  • Door het netwerken van de directie met andere medewerkers zullen de strategische beslissingen, goede en eventueel minder goede resultaten verspreid worden en zal dit vrij snel gebeuren. Het gevoel van een goede communicatie wordt versterkt.
  • Door het netwerken van de andere medewerkers met elkaar zullen ze deze informatie sneller te horen krijgen en zal het vertrouwen en betrokkenheid groeien, zelfs als het niet zo'n positief nieuws is.
  • 2. Identificatie met imago bedrijf Wanneer de waarden, missie en visie van het bedrijf niet enkel op papier worden gezet, maar ook door voorbeeldgedrag en netwerking worden doorgegeven, zullen de medewerkers zich sneller identificeren met het imago van het bedrijf. Als gevolg stijgt de loyaliteit enorm.
    3. Goede sfeer Netwerking gaat over elkaar helpen en geven en ontvangen. Door deze (inter)acties wordt er automatisch een goede sfeer opgebouwd.
    4. Ontplooiingsmogelijkheden Mensen die "Smart Networken", beginnen met het opstellen van hun professionele doelen. Vervolgens communiceren ze die aan hun netwerk. Op die manier wordt er een dynamiek in gang gezet die op de meest onverwachte momenten voor de beste opportuniteiten zorgt.
    5. Promotiemogelijkheden Aansluitend op punt 4, zal je als "Smart Networker" door je positieve acties van geven en met dankbaarheid ontvangen, niet enkel een grotere visibiliteit krijgen, maar zal het ook duidelijker zijn welke capaciteiten je hebt. De kansen op promotie stijgen dus enorm.
    6. Plezier in het werk "Smart Networking" betekent de zaken die voor jou tijd- en energievreters zijn, door anderen in je netwerk laten doen. Of door anderen geholpen worden om deze zo efficiŽnt mogelijk uit te voeren. Je kan je bijgevolg meer op de leukere zaken van het werk toeleggen.
    7. Doelstellingen bedrijf gekend Zie punt 2.
    8. Loon en andere vergoedingen Aansluitend op punt 5, zullen door "Smart Networking" niet enkel de promotiemogelijkheden toenemen, maar ook de vergoeding die je voor je werk krijgt. Het is voor de anderen immers duidelijker wat je in je mars hebt ťn door "Smart Networking" bewijs je iemand te zijn die ook anderen helpt beter te presteren.
    9. Inspraak Als goede netwerker geef je ongevraagd nuttige informatie door. Dit wordt sterk gewaardeerd, je zal sneller in vertrouwen genomen worden en je mening zal sneller gevraagd worden.
    10. Werkzekerheid Verder bouwend op punt 8, ga je door "Smart Networking" meer en meer onmisbaar worden. Indien er toch iets gebeurt zoals een plotse sluiting van het bedrijf, heb je nog altijd je contacten binnen en buiten het bedrijf die jou in korte tijd aan een nieuwe baan kunnen helpen.

     

    Voor intern georiŽnteerde functies ...

    zoals Human Resources, Training, Productie, R&D, Logistiek, Boekhouding, IT, Management,... heeft "Smart Networking" volgende voordelen:

    • Professionele doelstellingen sneller bereiken, met meer plezier en met meer voldoening
    • Dagelijkse taken sneller en efficiŽnter uitvoeren
    • Sneller op de hoogte zijn van informatie en betere kwaliteit van informatie, met als gevolg betere beslissingen
    • Sneller op de hoogte zijn van beslissingen van anderen waardoor er sneller kan gehandeld of gereageerd worden
    • Beslissingsnemers leren kennen en zo meer betrokken worden bij de besluitvorming of er tenminste sneller van op de hoogte zijn
    • Een Mentor/Coach/Peter vinden om zo begeleid te worden in je carriŤre
    • Meer visibiliteit krijgen en dit geeft meer kans op:
      • Leuk werk
      • Promotie
      • Waardering van anderen
      • Beter loon
    • Leren en dit leidt tot:
      • Meer jobvoldoening
      • Meer waarde voor de werkgever
    • Nieuwe ideeŽn worden door anderen aangereikt of samen met anderen gevonden en dit leidt tot:
      • Meer jobvoldoening
      • Zelfverwezenlijking
      • Meer waarde voor de werkgever
    • Sneller op de hoogte zijn van nieuwe of vrijgekomen jobs
    • Niet alleen voor een probleem staan
    • Delen van problemen met anderen en samen genieten van successen
    • ...

     

    Voor extern georiŽnteerde functies...

    zoals Sales, Projecten, Zaakvoerder, Management,... biedt "Smart Networking" naast bovengenoemde voordelen ook volgende toegevoegde waarde:

    • Sneller op de hoogte zijn van wat bij externe partijen leeft, met als gevolg:
      • Beter en sneller kunnen inspelen op de behoeften van de externe partij
      • Minder klantenverlies
      • Sneller nieuwe opportuniteiten ontdekken
      • Minder tijd besteden aan nutteloze communicatie
    • Warm of hot calls i.p.v. cold calls met als gevolg:
      • Hogere succes-ratio zowel wat betreft afspraken als het sluiten van contracten
      • Meer jobvoldoening
      • Minder tijdverlies
      • Betere afspraken
      • Meer tijd om de kwaliteit van offertes te verzorgen
      • Minder zinloze offertes
    • Verkopen verhogen door:
      • Cross-sales
      • Nieuwe verkoopsopportuniteiten
    • ...


    Copyright 2004-2014 Networking Coach | Voordelen netwerken