Droit du travail

Vous percevez des allocations chômage et on vous propose un poste qui ne vous convient pas vraiment ? La question du refus d’emploi inquiète beaucoup de demandeurs d’emploi qui craignent de perdre leurs droits. Pôle emploi encadre strictement cette possibilité, mais vous disposez tout de même d’une certaine marge de manœuvre. Les offres d’emploi que […]

Vous touchez 1500 euros net par mois et vous vous demandez à combien s’élèveront vos allocations si vous perdez votre emploi ? Le calcul des indemnités Pôle emploi repose sur plusieurs critères précis qui déterminent le montant que vous percevrez chaque mois. Votre salaire de référence constitue la base de ce calcul, mais d’autres éléments

Vous venez de recevoir votre solde de tout compte mais quelque chose ne colle pas ? Les montants vous paraissent incorrects ou incomplets ? Contester ce document peut sembler intimidant, pourtant c’est un droit fondamental que vous devez connaître. Beaucoup de salariés acceptent par méconnaissance des sommes inférieures à ce qu’ils devraient percevoir. Découvrons ensemble

Vous traînez les pieds pour aller au bureau. Votre motivation s’effrite semaine après semaine. Ces petits signaux s’accumulent insidieusement jusqu’au jour où vous réalisez que quelque chose ne va plus. Le syndrome d’épuisement professionnel ne survient pas du jour au lendemain : il s’installe progressivement, souvent masqué par une culture d’entreprise qui valorise le dépassement de soi.

Vous soupçonnez votre employeur de discrimination mais vous ne savez pas comment le démontrer ? Rassembler les preuves d’une discrimination liée au handicap demande de la méthode et de la persévérance. Sans éléments tangibles, vos démarches risquent d’échouer même si vous êtes dans votre bon droit. Nous allons vous expliquer comment constituer un dossier solide.

Votre contrat de travail vient de se terminer et vous attendez toujours votre solde de tout compte ? Cette situation frustrante touche de nombreux salariés chaque année. Entre promesses non tenues et justifications bancales, certains employeurs semblent prendre leur temps pour régulariser votre situation financière. Pourtant, cette négligence peut avoir des conséquences importantes sur votre quotidien et

Votre employeur vient de vous annoncer la fin de votre période d’essai ? Cette nouvelle, bien que difficile à encaisser, ne doit pas vous déstabiliser outre mesure. Chaque professionnel peut vivre cette situation au cours de sa carrière. Analysons ensemble les bonnes pratiques à adopter. Comprendre les raisons de cette décision La rupture de période d’essai peut

Votre patron vous confie de nouvelles missions. Votre collègue absent depuis des semaines ? Ses dossiers atterrissent sur votre bureau. Le nouveau projet urgent ? C’est encore pour vous. Cette surcharge professionnelle s’accumule sans qu’aucune compensation ne soit évoquée. Vous n’êtes pas seul dans cette situation : 68% des salariés français déclarent subir une intensification de leur

Votre employeur ignore vos besoins spécifiques ? Refuse les aménagements de poste ? Vous subissez des remarques déplacées sur votre situation ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation difficile. De nombreux salariés en situation de handicap font face à des employeurs qui ne respectent pas leurs obligations légales, créant un environnement de travail toxique

Votre employeur vous annonce le renouvellement de votre période d’essai ? Cette nouvelle peut naturellement vous inquiéter et susciter des questions légitimes sur votre avenir professionnel. Pourtant, ce n’est pas forcément synonyme d’échec ou de mise en garde. Voyons cela ensemble. Pourquoi votre employeur renouvelle-t-il votre période d’essai ? Le renouvellement de période d’essai répond souvent à

Votre patron vous demande d’utiliser votre Gmail perso pour le boulot ? Cette situation devient de plus en plus fréquente, surtout dans les petites entreprises ou les startups. Vous n’êtes pas seul à vous poser des questions sur cette pratique. Nous allons faire le point sur vos droits et les solutions concrètes. Pourquoi votre patron

Vos informations privées circulent partout dans l’entreprise sans que vous vous en rendiez compte. Entre les messageries partagées, les ordinateurs collectifs et les réseaux d’entreprise, votre intimité numérique se trouve exposée à de nombreux risques. Voici comment reprendre le contrôle de vos données personnelles au bureau. Les failles de sécurité les plus courantes en entreprise Votre smartphone